Training

Ein Erlebnistraining zur Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen.

Hintergrund:

Das Thema "Veränderungen" wird immer mehr zum zentralen Gegenstand unseres alltäglichen beruflichen Handelns.

Kaum ein berufliches Wirkfeld ist nicht massiven Veränderungen unterworfen.

Um so mehr stellt sich die Frage, wie es uns gelingt, Veränderungen nicht als Opfer zu "erdulden", sondern vielmehr Veränderungsprozesse aktiv in die Hand zu nehmen und zu managen. Aufbauend auf diesen Zielen und jahrelanger Erfahrung in Unternehmen, hat der Trainer Sebastian Gürtner daher ein praxisnahes Modell entwickelt.

Im Planspiel wird der Spannungsbogen vom Entstehen eines Veränderungsbedarfes bis zur konkreten Veränderung und organisatorischen Umsetzung nachgestellt.